人才招聘

业务区域经理

岗位职责：

（1）负责工业衡器、称重系统、物联网和信息化等集团产品国内相关区域的营销，包括信息的跟踪、落实客户需求、售前技术咨询、方案策划、现场投标、商务合同签订、履行、货款回收、项目实施等全过程的运维和控制，属于专业技术型营销模式；

（2）维护现有客户资源开发潜在需求，开拓新用户和市场，完成持续营销目标；

（3）积极收集市场及竞争对手的各类信息，做好用户需求和市场分析工作；

（4）遵守公司各项规定，执行公司营销政策；

（5）开拓产品销售市场,执行公司销售计划，负责对所辖区的具体业务安排,市场开发、信息的收集（包括主要竞争对手的信息）、产品销售设计院的开发工作，负责对业务状况定期进行分析汇报，并与客户建立长期的合作关系；

（6）积极参加新产品推广、营销技能等各类培训，不断提升个人综合能力。

任职条件：

（1）学历，专业不限，理工类专业优先；

（2）熟悉大型系统类产品营销流程、大型客户管理和行业开发经验,善于与客户沟通,对业务具有较强的驾驭能力；

（3）普通话标准，善于沟通，重视团队合作，较好的心理素质和较强的学习能力；

（4）能适应出差，有一定抗压能力并具有现场分析决断能力。
 

软件开发师

岗位职责：
1、负责软件开发任务，以及现场软件的安装、调试、上线等工作；
2、负责所负责软件的设计说明和代码编写及软件需求的需求调研；
3、负责开发技术文档的编写、发布；
4、负责理工项目的软件技术培训。
任职条件：
1、计算机软件及相关专业，专科以上学历，有一年以上工作经验；
2、熟练使用.net开发平台vs2005，精通c#语言，编程风格良好；
3、熟练使用sql和oracle数据库，能熟练编写存储过程；
4、掌握面向对象的分析技术，并能应用实践；
5、具备较强的学习及独立思考能力，开发工作思路清晰，能够在短时间内学习并应用新技术；
6、能够承受一定的工作压力，认真负责，高度的责任心，良好的团队合作精神；